Telgian ofrece oportunidades estimulantes, un ambiente colegiado y la oportunidad de crecer con la empresa. Todo nuevo Telgian asociados asisten a una Introducción de dos días a Telgian evento (ITT) organizado y dirigido por nuestro equipo de alta dirección. ITT es una oportunidad para aprender Telgian cultura, nuestra historia y modelo de negocio, quién es quién en la organización y más.

Beneficios

No solo contratamos personas, invertimos en ellas. Telgian ofrece un programa integral de beneficios que incluye servicios médicos, dentales y de la vista. También estamos comprometidos a brindar beneficios de “calidad de vida” que contribuyan al éxito de la vida profesional y personal de nuestros asociados.

Médico, dental y de la vista

Telgian proporciona seguro médico, dental y de la vista a través de una red de proveedores preferidos. Los asociados se benefician de las opciones de planes médicos que mejor se adaptan a su estilo de vida. Telgian también ofrece un programa de asistencia al empleado.

Beneficios por discapacidad / seguro complementario

Telgian proporciona seguro de vida básico y de invalidez a largo plazo, sin costo para el asociado. Además, los asociados tienen la opción de comprar un seguro suplementario de vida y de discapacidad a corto plazo, para una mayor cobertura.

Cuentas de gastos flexibles

Telgian ofrece la oportunidad de participar en cuentas de ahorro fiscal mediante deducción de nómina. La cuenta de atención médica permite el pago de gastos médicos de bolsillo con dólares antes de impuestos. La Cuenta para el cuidado de dependientes permite que los gastos relacionados con el cuidado de los dependientes se paguen con dólares antes de impuestos.

Vacaciones pagadas

La licencia de tiempo libre remunerado (PTO) brinda a los asociados la libertad de decidir cómo usar su tiempo libre personal en comparación con los paquetes tradicionales de vacaciones, enfermedad y tiempo personal. La acumulación de PTO comienza el mes después de completar los 90 días de servicio y se calcula en función de los años de servicio. Los asociados pueden acumular hasta el máximo para el año de servicio actual y el tiempo acumulado se transfiere al año siguiente.

401 (K) / Plan de participación en las ganancias

Telgian alienta a los asociados a contribuir con una parte de sus ingresos con impuestos diferidos a un plan 401 (K) administrado por Principal. Las contribuciones de la compañía a la cuenta 401 (K) de un asociado están sujetas a un programa de consolidación de derechos graduado de cinco años.

Programa de Asistencia de Matrícula

Telgian se compromete a desarrollar y mantener una fuerza laboral de alto rendimiento y alienta a los asociados a desarrollar el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en sus funciones. El reembolso de la matrícula y los gastos de libros de texto son reembolsables con comprobante de pago y calificación final hasta un monto máximo de $ 5,000 por año calendario.

Beneficios adicionales

Telgian también ofrece asistencia en viajes de emergencia, beneficios legales y seguro para mascotas.